【解説付き】キャリアを中断した女性の職場復帰を支える、シンガポール発の「キャリア再構築支援モデル」が日本へ上陸！

シンガポール発「キャリア再構築支援モデル」が日本で本格展開

「出産や介護でキャリアを中断した女性が職場復帰するのは難しい」と感じたことはありませんか？実は、日本では女性の就業率が73.7%（2024年）と高い水準にある一方で、非正規雇用の割合が高く、出産や介護による退職後の再就職が困難な現状があります。キャリアを中断する女性が多い一方で、まだ復職を支援する仕組みが十分に整っていません。

そんな課題に向き合うため、シンガポール発のソーシャルエンタープライズ「Mums@Work Asia」が日本で本格展開を開始します。同社は、キャリアを中断した母親や女性介護者の職場復帰を支援する「キャリア再構築支援モデル」を提供しており、2025年6月26日（企業向け）、7月3日（求職者向け）に東京でイベントを開催します。

イメージ：昨年イベントの様子

特許取得済「ジャンプスタート・リインテグレーション」プログラムとは？

Mums@Work Asia の最大の特徴は、特許取得済の「ジャンプスタート・リインテグレーション」プログラムです。このプログラムは、復職希望者とそのマネージャー双方を対象にした6〜8週間のコーチング＆トレーニングを通じて、職場への再定着と長期的な活躍を支援します。

創業者のシャーリー・トーリ氏自身が、育児と仕事を両立しながらキャリア再起に挑戦してきた経験を基に設計されたこのプログラムは、単なるスキルアップだけでなく、自己肯定感の向上や不安の解消にも重点を置いています。履歴書の書き方や面接準備だけでなく、業界別の最新情報や心構えの再構築を少人数の安心できる場で提供することで、多くの女性に寄り添っています。

日本での展開がもたらす可能性

日本での展開にあたり、Mums@Work Asia は企業と求職者双方に向けたイベントを開催します。企業向けイベントでは、人手不足解消や柔軟な働き方の導入方法を学び、求職者向けイベントでは、職場復帰を目指す女性がロールモデルやメンターと直接交流できる機会を提供します。

この取り組みは、単に女性の職場復帰を支援するだけでなく、企業のダイバーシティ推進や社会全体の意識改革にもつながる可能性を秘めています。キャリアを中断した女性が安心して再出発できる環境を整えることは、企業にとっても社会にとっても重要な課題です。

あなたも7月3日求職者向けイベントに参加しませんか？

Mums@Work Asia の活動は、女性のエンパワーメントを支援するだけでなく、企業と社会の未来を変える力を持っています。このイベントは、企業にとっては新たな人材源を発掘する機会であり、求職者にとってはキャリア再構築の第一歩となるでしょう。ぜひ公式サイトをチェックし、イベントに参加してみてはいかがでしょうか？

関連画像・資料

問い合わせ先情報

【解説】キャリア再構築支援モデルって何？