【解説付き】離職率90％の課題に挑む！タカラベルモントの理美容師キャリア設計支援プロジェクト

理美容師の離職率90％の現状と課題

理美容師という職業は華やかなイメージがある一方で、実は非常に高い離職率に悩まされています。厚生労働省のデータによると、理美容師の入社3年以内の離職率は50％以上、10年以内では約90％に達しています。この数字は、他業種と比較しても非常に高いものです。

この背景には「給与の低さ」「休暇の取りづらさ」「仕事のハードさ」などの職場環境の問題に加え、「結婚・出産・育児」といったライフイベントが大きな影響を与えています。また、理美容師の多くが「年齢が上がることへの不安」を感じており、健康や収入、キャリアの将来性に対する懸念が大きな課題となっています。

さらに、業界構造として「開業」がキャリアゴールになりがちで、それ以外の選択肢が少ないことも課題です。

こうした状況を受け、タカラベルモント株式会社は理美容師のキャリア形成を支援するプロジェクトを立ち上げました。2025年9月から開始された「キャリア支援」は、理美容師が自分らしいキャリアを描き、長く輝き続けられる未来を実現するための取り組みです。

タカラベルモントの「キャリア支援」とは？

こうした課題に対し、タカラベルモント株式会社は2025年9月より「キャリア支援」を開始しました。このプロジェクトは、理美容師が自分らしいキャリアを描き、長く輝き続けられる環境を整えることを目的としています。

タカラベルモントの「キャリア支援」は、以下の2つの柱で構成されています。

1. ライフプランニング支援（対象：理美容師向け）
   結婚や出産、介護などのライフイベントを見据えた人生設計をサポート。協力企業のライフプランナーが、収支シミュレーションを基に公的支援や資産形成を提案し、一人ひとりに合わせた具体的なアドバイスを提供します。
2. キャリア形成の仕組み化支援（対象：サロンオーナー様向け）
   理美容師がキャリアデザインを描きやすい環境を整えるため、キャリア形成の仕組み化を推進。特別研修を受けたキャリアサポーターがサロンとスタッフ双方にアドバイスを行い、理美容師が長期的に活躍できる仕組みを構築します。

これらの支援は無料で相談可能であり、協力企業と連携して提供されています。

業界課題解決に向けた未来への挑戦

タカラベルモントは、2024年に始動したキャリア支援プロジェクトの第1弾として「ママ理美容師のキャリア形成支援」に取り組み、産休・育休後の復職を後押しするツールを作成しました。そして今回の第2弾では、より広範囲な理美容師のキャリア設計を支援することで、業界全体の課題解決を目指しています。

理美容師が長く輝き続けられる環境を作ることは、業界の持続可能な発展にもつながります。タカラベルモントの取り組みは、理美容師だけでなく、業界全体の未来を明るくする大きな一歩と言えるでしょう。理美容師としてのキャリアに悩んでいる方や、業界の未来に関心がある方は、ぜひタカラベルモントのキャリア支援をチェックしてみてください。

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